PENDAHULUAN
Didalam
Organisasi tidak dapat di pungkiri pasti terdapat suatu konflik, konflik ini
terjadi karena setiap orang-orang yang terlibat organisasi pasti mempunyai
visi, misi , dan karakter yang berbeda. Akan tetapi tidak semua konflik
merugikan, asalkan konflik tersebut ditata dengan baik maka dapat menguntungkan
organisasi. Dan jadikan konflik dalam organisasi itu bagian sebuah pembelajaran
dan bagian pertimbangan atas banyaknya pemikiran-pemikiran yang berbeda pada
setiap anggota organisasi.
Kasus
Organisasi Bisnis
Penambangan
Pasir Besi di Lumajang
Disebabkan
pasir besi dapat menghasilkan uang dan keuntungan yang besar
Yang
bertanggung jawab yaitu pemerintah ,Pemda
Kondisi
saat ini daerah Lumajang sangat rusak lingkungannya karena penambangan tersebut
Mengatasinya
dengan pembuatan peraturan untuk pelarangan penambangan liar pasir besi
Analisis
Kehadiran
konflik dalam suatu organisasi tidak dapat dihindarkan tetapi hanya dapat
dieliminir. Tidak semua konflik merugikan organisasi. Konflik yang ditata dan
dikendalikan dengan baik dapat berujung pada keuntungan organisasi sebagai
suatu kesatuan.
Refrensi:
Tidak ada komentar:
Posting Komentar